Karty zbliżeniowe zamiast listy obecnosci
Popularne i jak dotąd w wielu firmach jeszcze stosowane listy obecności podpisywane przez wchodzących do firmy pracowników zastępowane są przez nowoczesny system ułatwiający zarządzanie zasobami ludzkimi. System ten w zależności od potrzeb ma kilka konfiguracji, które już założone są według potrzeb modernizowane. Kontrola dostępu i rejestracja czasu pracy to system, który z pewnością spełni oczekiwania zamawiających. jest on bowiem opracowany tak, by spełniał wszystkie oczekiwania zarządzającego firmą. Poprzez rejestrator z wyświetlaczem, klawiaturą i czytnikiem kart lub odcisków palca zbierane są dane związane z każdym wejściem i każdym wyjściem pracowników. Karty zbliżeniowe zazwyczaj są identyfikatorami pracowników, a na życzenie pracodawcy zaopatrzone są w zdjęcie pracownika. Zapisy poddane następnie analizie sporządzają raport indywidualnie każdego pracownika. Zarządzający firmą zatrudniający kilkadziesiąt osób na pewno wybierze tę formę kontroli czasu pracy, jest bowiem bardzo czytelna, a otrzymując raport rejestracja czasu pracy, wynagrodzenie za pracę jest odbiciem pracy każdego zatrudnionego pracownika.